构建抓早抓小工作机制方案

为进一步贯彻落实全面从严治党要求，加强对党员干部的教育、管理和监督，引导党员干部正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，抓早抓小、防微杜渐，推进党员干部提醒谈话工作常态化制度化。根据《嘉应学院2022年度开展提醒谈话构建抓早抓小工作机制方案》嘉院党〔2017〕18 号有关规定，结合我部门实际，制订2022年度开展提醒谈话构建抓早抓小工作机制方案。

一、支部书记约谈部门成员、时间安排如下：

二、具体要求

谈话提醒分为“咬耳扯袖”和“红脸出汗”两种形式，“咬耳扯袖”是对一些苗头性倾向性问题进行提醒，有则改之、无则加勉；“红脸出汗”是对一些轻微违规违纪问题进行告诫，责令整改。支部书记根据日常工作需要，经常与本部门党员干部开展谈话活动。对“六大纪律”方面具有苗头性、倾向性问题的教职员工进行重点约谈。

开展提醒谈话活动后，需及时填报《嘉应学院提醒谈话登记表》，同时在《日常监督抓早抓小谈话记录本》上做好详细的谈话内容记录以备查。提醒谈话登记表，于每季度最后一个月的15日前报送纪检监察室322。

党委宣传部

2022年2月28日